现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，劳务派遣中心，用工单位应当实际承担派遣员工工资和费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和费用。一旦派遣公司不能坚持原则，为用工单位垫付上述费用，也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。
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博才人力资源-劳务派遣的好处
劳务派遣的好处减低管理成本，人力成本下降，劳务派遣中心哪里有，管理成本下降；省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，劳务派遣中心地址，这些繁琐的事务由我公司代理，人力成本下降了，人力部管理成本也会下降。
招聘成本下降，人员到位效率提高，招聘渠道广，储备人才多
好项目由于没有人才，而使项目停滞，错过发展良机，效益受损，使用派遣后人才充沛，派遣的管理费支出，相比招聘费及项目停滞带来的损失费，人才储备的成本，显著成本下降了很多。
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作为劳务派遣机构，介于劳务供需双方中间，一方面要根据用人单位对工人的需求，劳务派遣中心具体地址，履行与用人单位签订的劳务派遣协议，向用人单位及时选拔派遣所需的适用工人，并管理好所派遣的工人，确保接受劳务派遣的用人单位相关责、权、利得到有效的保障。
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