对于档案实体整理标准是客观判断来进行合理干预及真实还原

档案实体是数字性和保护的客体，是数字化设备的直接作用对象，是直接影响档案数字化品质的关键因素之一。在实施数字化之前，干部人事档案整理外包公司，对于档案实体的客观整理标准就是客观判断档案实体状态，干预、真实还原，大限度保留原始档案的原汁原味。它的整理标准包括：页码标记完整准确，不缺页跳页；档案案卷或文件整洁整齐，无卷边，无折页；如遇纸张发脆或载体破杯（如虫蛀、磨损等）要以宣纸托裱、修补或加固；页码规范，无跳页缺页漏页；脊背装订且纸张状况良好的可视情况进行裁剪，干部人事档案整理服务外包，非标准规格的档案应通过接边、衬纸等方式进行加工，做好这些利于快速扫描。

档案整理方面公司的定位和投入决定高度和成果质量

中泰德信公司的工作有序化、规范化，档案建设是重要的一环。目前在硬件投入的基础上，干部人事档案整理解决方案，正在进行档案的整理、归档工作。总的想法是:立足于高起点，干部人事档案整理，规范化进行整理和建设。

按照中泰德信公司的职能、业务特点及档案管理的要求，分成:

1、文书档案整理

主要内容是:上级文件、同级文件及各类材料。

2、会计档案整理

主要内容是:帐目、凭证、报表等。

3、人事档案整理

主要内容是:干部人事档案、人事调动文件、受奖惩情况、基本信息资料等。

4、科技档案整理

主要内容是:重大科技创新成果、学术协会资料、调研成果等。

档案整理常见类型和环节

档案整理是指将具有保存价值的材料按照国家有关技术标准处理成规范格式的档案，满足保管、使用的要求。

纸质档案是目前比较常见的类型，因此纸质档案的整理是较多的，以我们中泰德信公司为例，我们整理的档案中，纸质档案占98%以上，其中，文书档案、人事档案、会计档案占比较大，基建档案占比较小。

文书档案的整理包括清理、鉴定、修裱、组件、装订、排序、编号、编页、编目、装盒、上架等环节。其中鉴定是比较具有技术含量的工作。

干部人事档案整理外包公司-北京中泰德信有限公司由中泰德信（北京）档案管理有限公司提供。中泰德信（北京）档案管理有限公司拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！