沃尔玛/Wal-Mart验厂中***容忽视的违规项

以下这些项目，沃尔玛验厂中对洗眼器的条款规定，是沃尔玛/Wal-Mart验厂中***容忽视的违规项，沃尔玛验厂，这将直接影响到验厂结果灯的颜色；

一、工时工资方面

1.工时记录上的工作时间与其他途径获得的工作时间不一致

2.单日工作时间超过14小时

3.每周工作时间超过72小时

4.没有员工工资记录

5.时薪、月薪工资低于地方规定的工资标准

6.工厂未支付任何加班费

7.未支付工人培训期、实习期工资

8.有关假期制度的规定

9.工厂使用两套不一致的工资记录

二、人事方面

1.无任何人事记录及招聘记录

2.人事档案中无员工身份记录

3.员工借用他人身份或***年龄记录进厂

三、安全方面

1.未成年工的工作范围超出法律规定

2.无紧急照明设备、火警报警器等

3.工作现场无逃生图或灭火器数量不足

沃尔玛社会责任验厂等级评定明细（绿灯、黄灯、红灯）（二）

7. ***部分：

7.1. 工厂雇佣***—红灯

7.1.1. 工厂招用两名以上未满16岁的工人；

7.1.2. 工厂资料中发现有两名以上***但不找不到工人核实；

7.1.3. 两名以上员工自述年龄未满16岁而且没有身份，沃尔玛验厂标准部份变更修改条款，但与人事档案资料不相符；

7.1.4. 工厂在审核中发现使用***之后仍继续使用***。

7.2. 未对未成年工以及从事易患职业病职业的员工提供定期健康检查—黄灯

7.2.1. 不给未成年工定期进行体检；

7.2.2. 不给从事易患职业病职业的员工定期进行体检。

7.3. 未成年工无/过期/未备齐相关证明文件—黄灯

7.3.1. 录用未成年工未到当地劳动部门登记。

7.4. 年龄违规：发现使用一至二名***—橙灯

7.4.1. 工厂资料中发现有1或2名***但找不到工人核实；

7.4.2. 1或2名员工自述年龄未满16岁而且没有提供身份原件；

7.4.3. 过去6个月中，有1或2名员工入厂时不满16周岁；

7.4.4. 确认订单情况，如在此6个月内有订单，则为年龄违规，沃尔玛验厂***近更新环境方面内容，否则，算历史性***）。

7.5. 未成年工被安排从事法律禁止工种—黄灯

7.5.1. 未成年工在劳动部规定的禁止范围内如井下、有毒有害、高处、高温环境下工作以及从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动，如唰胶水工、喷油工、焊锡工、搪胶工、高温啤机工、裁床、冲床工等。

7.6. 员工的小孩出现在生产区域内—橙灯

7.6.1. 员工的小孩在厂里玩；

7.6.2. 员工带小孩上班；

7.6.3. 发现生产区域有小孩。

7.7. 员工***年龄资料—橙灯

7.7.1. 工人借别人的身份入厂；

7.7.2. 工人用***身份入厂。

8. 强迫劳工部分：

8.1. 工人被锁于生产车间、厂区内（判断工人是否有行动自由）—红灯

8.2. 向使用***劳工的***实体采购产品、材料—红灯

8.2.1. 直接购买***生产的产品；

8.2.2. 间接购买***生产的产品；

8.2.3. 工厂将产品外发给***生产；

8.2.4. 向***（或使用***工的企业）采购原材料；

8.2.5. 外发产品到从***采购原料的企业进行加工；

8.2.6. 外发产品到使用***工的企业加工。