***赔偿有哪些？

（1） 因治，疗***所花费的***费用、住院期间的伙食补助费由***保险***支付，如果没有参加***保险的，那么就由单位来支付***费用。

（2） 职工受***后，可以享受***留薪期待遇，这段时间里，单位应支付正常工资福利。***留薪期根据受伤情况确定，***赔偿计算，从受伤之日起开始计算，一般情况下不超过12个月，交通事故***赔偿，如果受伤情况特别严重的，还可以延长***留薪期，***赔偿法律咨询，***再延长12个月。

（3） ***留薪期间，需要护理的，由单位负责。单位未安排护理人员的，应当要求***机构在***书或出院记录上明确护理人数及护理时间，涉及出院后护理的，也应一并写明，作为要求护理费的依据。

（4） 根据劳动能力鉴定结果，享受相应等级的伤残待遇。

（5） 必要的辅助器具费用和评定伤残等级之后的生活护理费，由***保险***支付，没有参加***保险的，嘉善***赔偿，由单位支付。

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***赔偿时如何进行劳动能力鉴定劳动能力鉴定

1.鉴定内容、标准

第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，***重的为一级，***轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定的新标准是职工***与职业病致残等级分级(GB/T16180—2006)。

2.申请主体、时间

第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、***职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定***提出申请，并提供***认定决定和职工******的有关资料。

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