智能人事考勤薪资管理系统支持多家主流考勤机厂家的打卡机（集成通讯接口程序），可以直接与其打卡机进行通讯，无需第三方接口的支持。同时提供通用接口，可以将任何打卡机的打卡数据导入到我们的系统中，进行数据分析处理，可以真正做到软件与打卡机的完全分离，而不依赖单独的考勤机厂家。

考勤系统产品功能强大

1、人事管理、考勤管理、薪资管理、验厂管理、计件、饭堂管理、门禁管理、培训考核、宿舍管理、物品管理等功能模块2、支持简繁体自由转换，支持简繁混合使用3、系统适合任何单位任何考勤制度的需要，适合任何单位任何薪资处理的需要4、管理人性化，支持智能报警功能5、灵活实用的自定义功能、报警、考勤规则、工资、查询、报表等都可自定义6、支持从excel导入数据到系统，以及系统报表数据导出到excel7、内置众多的考勤机接口，通用接口支持任何考勤数据，真正做到系统与设备无关

产品易用、人性化

1、采取国际上***标签式导航布局2、可对人事档案每一个栏位排序3、可自定义显示/隐藏哪些栏位4、智能排班，系统依据员工打卡时间自动识别班别，验厂考勤工资系统，极在的提***勤核对工作效率5、批量处理功能，批量导入、批量发卡、批量审核等6、灵活的报表管理：用户可以完全自定义报表的内容和格式7、提供功能强大的薪资项目计算公式，想到做到，完全引用人事、考勤、就餐数据

系统安全稳定

1、采用微软件***的数据库 SQL Server 7.0/2000作为数据库平台

2、系统严格的权限控制：具备多级权限审核，也可以将各个模块的操作权限分配给用户，

也可以按部门授权：用户只可以查看被授权部门员工的数据；用户只可操作被授权的工资项目的数据

3、系统可记录每个用户的操作全记录，可防止恶意操作或误操作

4、系统具备手动和自动备份两种方式

      考勤管理系统功能：可以根据实际情况对员工的非正常工作情况进行记录和统计，例如员工出缺勤、假期、出差、加班等管理，为薪资计算、劳动成本分配以及绩效考评提供准确依据，灵活定义上下班时间，设置倒班与加班类型；对个人/部门/公司的出勤数据进行统计并用图表进行分析比较。

√ 提供对不同考勤机的数据导入、读取接口；

√ 灵活定义上下班时间与考勤方案；

√ 灵活设置倒班类型与加班类型；

√ 对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案，提供批处理功能；

√ 记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或旷工；

√ 制定加班计划，记录员工的加班情况；

√ 记录员工的请假、休假情况，并做销假预警提示与销假处理；

√ 统计每位员工的月出勤结果与薪资系统链接进行计算；

√ 提供特定时间内个人/部门/公司的出勤数据统计图表，并进行分析比较；

√ 可灵活设定、调整节假日、公休日、休息日；

√ 自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表；

√ 提供流程化休假申请审批管理。

      人力资源管理系统的中心之一便是员工的信息管理，这也是新大地关心的重点之一。强鑫泰人力资源管理系统中除了已经提供的针对员工的详细信息外，系统也提供***制自定义字段来输入一些***的信息，验厂，所以即使员工情况是如何的复杂，各种分类统计仍能得以实现。强鑫泰人力资源管理系统已为多家大酒店，会所提供了人力资源管理系统，积累了相当丰富的酒店业管理系统的宝贵经验，因此在系统的整体设计和实施方面都充分考虑到了酒店业的具体特点，能完全满足于酒店人事管理的各种需求。

　　酒店业的餐饮管理软件重要特点就是员工班次特别复杂，新大地的情况也正是如此。一般的企业***有十个班次，而酒店业由于二十四小时不间歇服务，班次就尤为复杂，新大地的员工工作班次就有一百多个，而且还有两头班、三头班、跨夜班等特殊班次。强鑫泰人力资源管理系统的考勤管理模块有特别的酒店版本，可以定义***数量的班次、加班类型和假期类型，还可灵活定义工作日、工作时、午餐时间、节假日等，特别适合酒店业的各方位人事管理。

　　虽然在强鑫泰人力资源管理系统中已经内置了近百种标准报表，验厂考勤系统，但仍旧无法满足新大地对报表方面个性化的要求，幸好在强鑫泰人力资源管理系统中有了******的报表设计工具-水晶报表作为内置的报表设计工具。新大地人力资源部的人员只要告诉强鑫泰人力资源管理系统你的报表想要什么样子，其它的就交给强鑫泰技术人员来处理，当然也可自已来新建报表，因为报表是完全自定义的。这一点也正好符合新大地管理层对人事部门提出的要求。

　　2018年9月，新大地大酒店导入了强鑫泰人力资源管理系统。在经过了几天的需求了解后，强鑫泰公司的***技术人员仅用了两周时间就完成了整个人力资源管理系统模块的实施过程。实施后的效果也非常好，强鑫泰HR强大的报表功能、***班次的考勤管理、B/S构架的查询方式及薪资计算让新大地的人力资源部大大减轻了工作负担，并显著地提高了工作质量，验厂人权验厂系统，HR人员可以把工作***放在人力资源的发展和规划上，从而大大提高了整个大酒店的综合竞争实力。所以不得不说，人力资源管理系统选择强鑫泰就是选择成功，这句话还是有一定的道理的.