人事考勤薪资系统函盖到人事系统下的人事异动，考核，保险缴纳，住宿水电代扣等等，也涉及到考勤系统的加班，验厂，请假等等费用计算，强鑫泰薪资系统能为您迅速计算出准确可靠的薪资数据，让您的工作不再烦琐。是针对机关、校园、企业的一卡通需求设计开发的解决方案，根据用户需求的不同提供如下管理子系统：系统配置、人事管理、人力资源管理、考勤管理、薪资计算、消费管理、门禁管理、宿舍管理，系统可以根据用户实际需求二次开发，用户可以选择强鑫泰考勤系列一卡通硬件产品作为终端形成完整解决方案，也可以提供其它硬件接口集成实施。强鑫泰一卡通管理软件Q7.0是公司运营十几年来不断总结用户及市场需求规划设计，兼备之前版本的所有功能，更能提高管理效率，体现您投资的价值。

人事考勤系统概述

1、采用***的模块化结构，可根据各部门的职能，设定不同的权限，使用不同的系统模块。

2、可根据和企业的需求，自行取舍栏位上、调整栏位的位置、宽度，自行制定各种所需的表格

3、 为管理者提供考勤记录的依据，掌握每人员工的出勤记录，及时查询出勤状况，及在公司的优异表现为公司员工加薪提供可靠的依据，员工算法制定与核算过程的准确性，为员工发放工资的客观依据 ，验厂辅导系统，准确快捷方便。

4，通过电脑自动准确快速地计算员工的考勤记录与工资报表，大大减轻了管理者工作负担，且有效的避免了人为的错误，使统计考勤和核算工资变得非常轻松，有线服务工具让使用者随时随地与客服连线解决疑问的处理和响应时间。

5、***的系统保障，采用主流 MSSQL SERVER大型数据库系统，兼容现在SQL2008，SQL2005，SQL2000，数据安全无误，系统***，数据自动备份保障数据万无一失，数据传输采用***的数据压缩技术，确保数据交换更加快捷准确，数据库完全开放，数据表和字段属性描述有文档资料，可以让企业自有开发人员直接从后台数据库提取数据，使企业内部各软件系统实现无缝连接，系统兼容win8，win7，win2008主流操作系统，对你硬件升级提供了***可能。

     强鑫泰考勤薪资管理系统能实时统计员工的上下班、加班、迟到、早退、请假、缺勤等相关出勤信息（上面记录着员工不正常出勤的次数及分钟数）形成一张综合性汇总报表，也可按条件（日期、工号、部门等）进行统计工作。根据员工加班打卡时间及企业安排加班时间，自动统计员工的实际加班及安排加班时间内的加班时间，灵活适应各种企业的加班时间统计。

一、什么是指纹仪考勤系统

指纹仪考勤系统是利用指纹识别仪和计算机系统实现考勤登记和考勤管理的管理系统。

二、为什么使用指纹仪考勤系统

考勤是人事管理工作中重要的组成部分，打卡机、磁卡考勤机、IC卡考勤机等都不能

解决代打卡的问题，更不能满足更高要求的考勤系统。

指纹一般指人的手指纹，按照现代科学的结论，验厂人权验厂系统，***60亿人口需要300年才可能出现重

复的指纹，指纹是人体的“身份卡”。指纹仪考勤系统能够有效地鉴别打卡人身份

，避免出现代人打卡的现象。指纹仪考勤系统成为新的理想的考勤系统。

三、指纹考勤系统能实现什么功能

指纹仪考勤系统通过计算机管理实现自动记录、统计及生成报表，既提高人事管理的工

作效率，又能***考勤中的各种舞弊行为，保证考勤工作的合理性。

指纹登记建档，十枚手指皆可用于建档，每人可同时留存两枚或多枚备查

考勤种类设定(如上班、下班、加班、外出、病假、事假、节假日等)

上下班按指纹完成出退勤登记并存档

      人力资源管理系统的中心之一便是员工的信息管理，验厂考勤系统，这也是新大地关心的重点之一。强鑫泰人力资源管理系统中除了已经提供的针对员工的详细信息外，系统也提供***制自定义字段来输入一些***的信息，所以即使员工情况是如何的复杂，各种分类统计仍能得以实现。强鑫泰人力资源管理系统已为多家大酒店，会所提供了人力资源管理系统，积累了相当丰富的酒店业管理系统的宝贵经验，因此在系统的整体设计和实施方面都充分考虑到了酒店业的具体特点，能完全满足于酒店人事管理的各种需求。

　　酒店业的餐饮管理软件重要特点就是员工班次特别复杂，新大地的情况也正是如此。一般的企业***有十个班次，而酒店业由于二十四小时不间歇服务，班次就尤为复杂，新大地的员工工作班次就有一百多个，而且还有两头班、三头班、跨夜班等特殊班次。强鑫泰人力资源管理系统的考勤管理模块有特别的酒店版本，可以定义***数量的班次、加班类型和假期类型，还可灵活定义工作日、工作时、午餐时间、节假日等，特别适合酒店业的各方位人事管理。

　　虽然在强鑫泰人力资源管理系统中已经内置了近百种标准报表，但仍旧无法满足新大地对报表方面个性化的要求，幸好在强鑫泰人力资源管理系统中有了******的报表设计工具-水晶报表作为内置的报表设计工具。新大地人力资源部的人员只要告诉强鑫泰人力资源管理系统你的报表想要什么样子，其它的就交给强鑫泰技术人员来处理，当然也可自已来新建报表，因为报表是完全自定义的。这一点也正好符合新大地管理层对人事部门提出的要求。

　　2018年9月，新大地大酒店导入了强鑫泰人力资源管理系统。在经过了几天的需求了解后，强鑫泰公司的***技术人员仅用了两周时间就完成了整个人力资源管理系统模块的实施过程。实施后的效果也非常好，强鑫泰HR强大的报表功能、***班次的考勤管理、B/S构架的查询方式及薪资计算让新大地的人力资源部大大减轻了工作负担，并显著地提高了工作质量，HR人员可以把工作***放在人力资源的发展和规划上，从而大大提高了整个大酒店的综合竞争实力。所以不得不说，人力资源管理系统选择强鑫泰就是选择成功，这句话还是有一定的道理的.