中国验厂中心提供DISNEY验厂辅导 中国验厂中心自创立以来，已辅导多种类型的企业，包括:玩具、电子、电器、礼品、纸品、食品、木制品、手袋、服装、针织、鞋业、皮具、模具、不锈钢、等行业。我们可根据不同的企业文化和现状，量体裁衣将科学的现代科学管理体制渗透于企业，已具有相当成功的经验。 中国咨询网与国内外的第三方认证机构有良好的合作: ***机构:英国BSI、瑞士SGS、挪威DNV、法国BV、美国UL、 德国TUV、香港HKQAA、天祥ITS。 国内认证机构:中国质量认证中心、鹏程***中心、方圆标志认证中心、深圳质量认证中心、万泰质量认证中心、长城质量认证中心、赛宝等。与认证机构良好的合作关系，可确保客户顺利通过审核，降低审核费用。我们积极跟进各种认证的变化趋势，与认证机构研讨，了解审核的要点。经过多年的磨练，我们已掌握了符合中国国情且满足认证要求的一整套行之有效的推行方法，可协助不同情况的厂家通过相关认证。

Disney的审核与申请有以下情况：

　　1.工厂自己向审核公司申请验厂(前提是得到Disney认可)————审核的具体时间会通知工厂;

　　2.客户直接委托第三方审核公司来审核————以前审核公司会给工厂3个月内不定时验厂范围;如今政策变化，当审核公司接到Disney委托之后会通知工厂需进行Disney审核，但是不会给工厂任何的验厂时间范围(不像之前会告知工厂将于90天内审核);

　　3.有时候Disney也会自己来审核工厂，玩具DISNEY验厂辅导，但是很严格!

　　审核公司只负责审核工厂、出具报告上报给Disney;通不通过验厂由Disney决定，且Disney不会告诉审核公司该家工厂有没有通过审核;工厂如果未能通过Initial，那么接下来的follow、 up审核也由Disney安排且决定审核次数，他们有自己严谨的评判标准。

工厂禁止使用定罪，自愿，强迫劳动契约或任何种类的罪犯劳动， 工厂禁止雇用被定罪的罪犯。

　　尽管有条件的地方是它允许雇佣当地或国家法律的罪犯，它是明确禁止进口任何产品进入美国，在美国海关法律，如果该产品是由罪犯劳动。

　　非自愿或强迫劳动任何人对自己的工作将被认为是非自愿或强迫劳动。工人必须有完全的行动自由离开该设施在任何时间。工厂拥有权利施加限制工人进入设施或进入某一个房间内的设施但不应该禁止工人离开。

　　劳动契约工人不应该被强迫工作合同或任何其他手段。工人不应被强迫工作，商标DISNEY验厂辅导，为自己，家人或其他人签署合同。

　　用工合同在一些工厂的工人都必须签订聘用合同。这些合约通常会名单的工作，工作职责，DISNEY验厂，纪律处分程序，加班费的要求和长度本合同生效时间。有些合同是开放。那是，合同可以书面没有结束日期。如果合同是开放式的，必须有一个规定，将结束合同当工人辞职工作。劳动合同必须不包括任何可以解释为迫使工人工作。工人必须可以随时辞职。

　　有时工厂使用第三方的代理人或经纪人雇佣工人。如果第三方应用雇佣工人，工人的工资必须直接支付给工人而不是代理或经纪人。它是工厂有责任确保第三方的代理人或经纪人的法律工作者，饰品DISNEY验厂咨询，不是罪犯，契约或强迫任何工作方式。

　　雇用的保安人员的工厂，或安全公司签约，为他们服务，必须不参与的做法将导致工人住在厂和违背其工作意愿。安全警卫人员应限于正常的安全功能，如保护工厂和产品生产和安全的工人和其他工厂的人员。

　　本厂不应该保留职工或其他形式的鉴定。

　　员工必须有行动自由的宿舍和自由离开任何时间。