对于生产厂家来说，如何轻松顺利地通过迪士尼的验厂，饰品DISNEY验厂咨询，使自己继续成为这个享誉国际的***的生产商是他们***为关注的问题之一。其实只要认真地包好一下三关，通过验厂自然也是一件很轻松的事情。当今的Disney已经远远不止于从事动画电影这一个行业了，DISNEY验厂，Disney手表、Disney饰品、Disney少女装、 Disney箱包、Disney家居用品、Disney毛绒玩具、Disney电子产品等多个产业。由于许多人都是从小看着迪士尼的动画片长大了，袜业DISNEY验厂，所以迪士尼所涉及的各大产业都受到了广大消费者的一至好评，取得了丰硕的商业价值。而迪士尼的在中国的生产厂家也越来越多。对于生产厂家来说，如何轻松顺利地通过迪士尼的验厂，使自己继续成为这个享誉国际的***的生产商是他们***为关注的问题之一。其实只要认真地包好一下三关，通过验厂自然也是一件很轻松的事情。

　　员工审核关：

　　要点：工厂中工人的年龄;值得注意的是制造商不能使用儿童。如果工人在审核当天低于15周岁(或低于某些国家规定的法定14周岁)，则该违规为儿童违规。

　　第二要点：工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序;

　　第三要点：工厂是否限制聘用18岁以下的工人;

　　第四要点：工厂用什么程序审核工人的年龄;

　　第五点：是否所有的工人都是自愿来这上班， 制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工，而无论其是劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。工厂保证工人自愿上班的方式是什么;

　　第六要点：工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人;

　　第七要点：门卫的基本工作包括哪些;

　　第八要点：对工人的奖惩制度;

DISNEY主要合作机构－UL，早在1991年，服装DISNEY验厂，UL已经在服装领域进行社会责任审核活动，并在此领域成为先锋。公司社会责任审核项目的发展因应了行业对社会责任的日益关注。　　早在1991年，UL已经在服装领域进行社会责任审核活动，并在此领域成为先锋。公司社会责任审核项目的发展因应了行业对社会责任的日益关注。今日，UL的客户扩大到***的范围，涉及了诸如服装、家庭装饰、五金、林业、餐馆、食品行业、高科技、化妆品、玩具、酒店和农业。UL为***超过100个国家的600多家制造商和零售商提供了社会责任审核服务，业务专注于为客户提供社会责任审核服务。

　　商业关系：UL的监督过程为客户提供了对其供应商或商业伙伴标准、运作和工作环境公正及保密的分析。UL独立运作，为客户提供建议、培训、 改善计划和风险分析。职员：UL不使用契约劳工或外包审核服务。公司的雇员均为行业的***人士，而且他们至少会两种语言，接受过多种训练并完成公司内部严格的培训课程。UL不同地区的雇员通过不同地区的轮流作业，提高了他们的咨询能力，也减少了问题的发生。宗旨： UL监督程序是为了评估产品制造商的总体环境，为客户提供了不仅是质量信息，还包括风险管理和促使进行改善。评估的标准是基于所在国家或地区的法律法规进行的守法情况审核。审核结果提供了客户产品的生产是否符合道德标准。诚实：UL的成立是为了进行合乎道德的调查和公正地报告真实情况。公司的商业道德规范约束所有的审核员、咨询师和经理。

Disney的审核与申请有以下情况：

　　1.工厂自己向审核公司申请验厂(前提是得到Disney认可)————审核的具体时间会通知工厂;

　　2.客户直接委托第三方审核公司来审核————以前审核公司会给工厂3个月内不定时验厂范围;如今政策变化，当审核公司接到Disney委托之后会通知工厂需进行Disney审核，但是不会给工厂任何的验厂时间范围(不像之前会告知工厂将于90天内审核);

　　3.有时候Disney也会自己来审核工厂，但是很严格!

　　审核公司只负责审核工厂、出具报告上报给Disney;通不通过验厂由Disney决定，且Disney不会告诉审核公司该家工厂有没有通过审核;工厂如果未能通过Initial，那么接下来的follow、 up审核也由Disney安排且决定审核次数，他们有自己严谨的评判标准。