1、很多作者一联系我们就会直接问多少钱，其实假如真的可以直接说出一个费用才是奇怪的，因为价格是和你们要求有关的，比如你们单位晋升要求10万字以上的主编还是副主编，或者干脆只承认独著，独著即整本书就你一个作者。

2、更和出版社有关，就像河南财经大学只承认那二十多个出版社，意思是不在这二十多个出版社内的书籍出版再多也不加分，所以一定要看清楚要求，或者不懂要求什么意思的，直接把文件要求发给我们即可，我们必须先问清楚要求才会告诉价格，不然再便宜的出版了没用也是浪费。

3、也和册数、质量有关，当然晋升职称的也不需要发行、上架，出书费用，只是单独的有后印刷几本上交即可，所以册数和质量在晋升这块没有那么多的份量，不像企业家出书和名人出书，那种的我们会尽可能的给他们出版的量大一些，而且那种还要上架发行，用途不一样、要求不一样、费用更不一样。不要单独的只找的，要找***适合的，更要找***靠谱的。

在晋升职称时不仅有学历工作年限的要求，还需要大家安排著作教材出书，或者是安排发表，然而也有作者咨询职称出书比发表快吗?欧译学术中心小编结合以往的经验介绍：也分为普通刊物，以及***，如果是安排***期刊审稿严格，标准也是比较高的，操作难度大，时间自然会比出书长一些，因此如果大家需要评职，可以优先考虑安排职称出书。

　　发表时间是比较长的，如果多篇同时投稿，发表出来至少也要一年左右，如果是南大***遇到不顺利的情况那么可能需要的时间更长，如果是安排职称出书，从投稿、审稿、修改、申请到***出版，由***的出版商办理的话，周期一般为6个月左右，操作的时间比发表***要短很多。而且职称出书风险压力是比较小的。

　　发表现在存在一些，造价的情况，发表受到的关注度也是很高的，而且审查制度也是很严格的，而职称著作、或者是教材出版，都是经过出版人员的协作，可以有效避免出现重复的情况，因此无任何风险压力，出书挂名主编，流程合法合理合规，能让评职人员尽快的拿到书籍，顺利的评上职称。

　　在出具同等材料的情况下，晋升职称或者岗位评优时，如果拥有一几部***的著作，那么也会给自己多加几分，也会给评审人员留下较好的印象，同时安排职称出书，以及发表是更有优势的，大家可以将自己的出书要求与欧译学术中心的老师沟通联系，比如出版社级别，学术质量，排版校对，字数限制，上交材料时间等与老师沟通，他们会帮助您安排，无论是主编、副主编，还是参编都可以为您安排，尽量缩短时间，提高

现在很多单位出版专著都比加分多，可是必要条件，具体要不要安排专著，一是看你们文件有没有要求，二也是要你们指标和竞争大不大。反正是不管文件怎么要求的，出书，出版专著比没有出版的作者确实占优势。

像现在出版专著的大学老师、医生、建筑师和会计方面的比较多。

也有一些挂名专著不是为了晋升用的，就是为了单位年底考核，或者是项目，一般项目这种单位有报销金额。

具体的晋升要求一定要看清楚文件，比如找我们经常安排专著的作者会说要求累计完成十万字，或者是作者主编完成十万字，还有一种情况是独著，就是整本书需要就你一个人完成，所以还是相对有异议的。问清楚，以免安排的到时晋升不管用。