湖北鹰和卓律师事务所是一家公司化管理的律师事务所。律所致力于为客户提供公司股权、税务合规、劳动人事、知识产权、商事争议等法律服务。

对在股权上设立物权，许多国家的法律都有规定。如法国《商事公》、德国《有限责任公》第33条均涉及对股份的规定。比较典型的是日本法律的有关规定。日本《有限公》第32条规定“得以份额为质权的标的。”日本《商法》第207条又规定“以股份作为质权标的的，须交付可见，日本的公对以有限责任公司股东所拥有的股权和股份有限责任公司股东所拥有的股权为质权标的而设立股权质押分别作了比较明确的规定。

湖北鹰和卓律师事务所是一家公司化管理的律师事务所。律所致力于为客户提供公司股权、税务合规、劳动人事、知识产权、商事争议等法律服务。

金融、证券、保险专项法律服务包括金融机构法律顾问服务，武汉有名的律师，存款法律服务，、信托、外汇法律服务，法律服务，租赁法律服务，国际结算、国际融资法律服务，保险法律服务，以及涉及、电子银行、网上支付、外资金融保险机构的设立等领域的法律服务。

知识产权专项法律事务包括知识产权申报代理，有名的武汉离婚代理律师，产权管理协助，产权转让代理，武汉有名的律师顾问，专项知识产权代理，权属代理，侵权代理，技术对比咨询，纠纷代理，提供以著作权法、法、商标法、技术合同法、信息网络法、商业秘密法、不正当竞争法、反倾销法等为主要内容的知识产权法律服务。

湖北鹰和卓律师事务所是一家公司化管理的律师事务所。律所致力于为客户提供公司股权、税务合规、劳动人事、知识产权、商事争议等法律服务。

员工为了避免税后收入减少，与企业签署协议自愿放弃缴纳，企业可以据此不为员工缴纳吗？

      不可以。

      因为缴纳是企业法定义务，企业据此不为员工缴纳，会承担补缴，支付经济补偿金的风险。

为了节省开支，企业能否在合同中约定不为试用期的员工缴纳？

      这种做法是不合法的，员工到单位之后，用人单位应按劳动期限为员工办理保险，盘点武汉有名的律师，包括试用期在内。同理，企业也不能和员工约定满一定工作年限后再缴纳。

企业能否采取将一部分工资通过公司账面发放给员工，另一部分工资通过私人账户发放的形式来减少缴纳的费？

      不能。入税改革后，对于收入不入账的频繁交易的私人账户早已经纳入了大数据监控，使得企业无法再通过此种方法少缴纳。

      同理，企业也不能用费用票顶抵工资，因为虚开虚抵、费用变动异常的情况早已纳入了税务局的电子眼。

武汉有名的律师-鹰和卓律师事务所-有名的武汉离婚代理律师由湖北鹰和卓律师事务所提供。湖北鹰和卓律师事务所位于武汉市洪山区关山大道19号泛悦城T2写字楼1006室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前鹰和卓律所在法律服务中享有良好的声誉。鹰和卓律所取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。鹰和卓律所全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。