教育指出，相较于中央群机关“除特殊职位外均要求两年以上工作经历”的严格要求，“参照公务员法管理事业单位”这一系统中部分职位门槛并不高，且享受公务员同等待遇，对于有心报考“中央级”职位的应届毕业考生来说，“曲线救国”、从其他系统“进门”无疑是一个很好的选择。中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。国考的报考是在“国家公务员局”，报名时间一般在每年的10月中旬，处于报名时间内，进入就能看到注册报名入口。省考的报考渠道，可以去搜索各省考、市考，一般是组织部，或者是人社局的人事考试网，找到对应报名入口即可。

公务员招考公告一般选择度高、读者面广、性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性。例如，各部门如面向招考公务员，则应在《人民日报》上发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。熟悉公考的朋友都知道，公务员考试前是一定要刷题的，因为这个考试的题量非常大，不是你会就可以的，你还要做对，还要在很短的时间做对，难的地方是你要在很短的时间内做对很多题。模拟和刷题的作用就是帮助我们解决这个方面的问题，考场上的时间有限，我们需要在很短的时间内反映出套用的公式和技巧，这些只能通过刷题来实现。

中央采购中心也拿出了几个职位招录，但均未“显山露水”。与采购三处副主任科员及以下职位相似的职位为采购监管处主任科员及以下职位，学历要求相同，也限定了，不同的是要求具有两年的工作年限，公务员考试培训班多少钱，这马上抬高了“门槛”。面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。国家公务员考试是指：中央、以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

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