如果没有资质，在劳务作业分包中，就难以获得认可并拿到合同。那么，办理劳务资质的部门你们清楚吗？

办理劳务资质的部门：

　　1、办理部门

　　一般来说，建筑劳务资质的申请，企业要到县级以上建筑主管部门进行。当然，随着国家简政放权政策的实施，在当地的主管部门就可以完成所有申请工作。

　　2、如何申请

　　（1）前期准备

　　通过网络或朋友，了解申请的条件有哪些，并做好准备。当然，由于各地情况差异，对企业的会有其他不同的要求。所以在此之前，要到主管部门咨询，了解具体的办理要求。

　　需要注意的是，2015年新标准将劳务分包资质统一为一个标准，申请成功后企业可以参与原先的13项劳务分包作业中。因此，对于想要承接项目的企业，了解办理部门尽快完成申请时很有必要的。

　　（2）材料制作

　　到主管部门提交申请，没有材料是不行的，所以要提前打印制作。当然，除了条件达标的证明外，企业基本的营业执照、公司章程等也要准备好副本和复印件。此外，在实地申请之前，还需要到主管部门填写申请表并打印。

　　（3）实地申请

　　在了解了劳务资质的办理部门后，大家就可以在准备充分的情况，到其的服务窗口进行申请。而在此之后，就需要及时沟通，以便对出现错误的地方及时更改。

　　在建筑劳务领域，企业要想承接项目，没有资质是不行的。而在找到了办理部门后，大家只要按照流程进行，就能顺利的通过审核拿到证书。

      劳务资质

      现在劳务资格不分等级属于备案制，重要的是可以开3分的劳务票。

      劳动资格的作用

      劳务公司是与建筑总承包商或建筑承包商签订合同，承接总承包商或承包商下来的劳务作业项目，招标使用范围广。

      劳动资格到底取消了吗？

      如果没有取消，可以申请。新的劳务资格有效期为5年。

      申请劳动资格

1、必须持有营业执照，要求公司注册资本超过200万元。

2、配备相关人员和社会保障人员

(满足这些要求后可申请办理)

完成劳动资格办理还需要办理其他事情吗？

    是的，劳动资格完成后，装修资质多少钱，需要申请安全许可证（安全生产许可证，也称为安全许可证）。要求人员参加社会保障。法人必须有法人a才能申请安全许可证，a需要报名参加考试。

    劳动资格的好处！

1、可开具3个点的劳务发票，承接11种类型的工程的分包。例如：油漆、抹灰、钢筋、焊接、水暖、架线等。

2、成本支出为人工成本，操作方便，税收低，维护成本低。

3、建筑公司一般纳税人可分别出具和劳务票。

      代理前需要做些什么？

      当施工企业承担施工项目时，基本、关键的凭证是。许多新成立的施工企业对等级分类不太清楚，甚至不知道自己的项目需要处理什么资质，加上近年来严格的，如果施工公司和业绩足够合作，有必要了解一些原则事项。今天，我们将为您介绍。

     一.申请附加资格的新规定。

1.根据新实施细则，取得的施工企业可增加总施工合同总施工合同三个资质系列.合同和建筑劳务资质数量不限。

2.取得行业综合和资质但未取得的施工企业，可直接申请相应的，其他工程设计企业应按申请资质的要求申请。

    二.关于资格记录。

对于一些建筑企业经营的行业和属于敏感行业的企业，资质数据需要一式多份存档。

    三.取消资质。

对于新的资格标准，原资格标准中取消的土方.混凝土预制构件.电梯安装.金属门窗.预应力.水上交通控制.无损检测.体育设施等八项工程承包资质在相应项目的承程中不再需要。但施工总承包企业在分包工程时，应将工程分包给具有一定技术实力、管理能力和营业执照的施工企业。

    四.企业关键人员在新中的注释。

企业主要人员包括：注册执业人员.中级以上职称人员.现场经理.四类人员，如技术工人。

    五.关于企业资产。

    建筑施工企业的净资产是根据企业申请资格前一年或当期经审计的财务报表中的净资产指标进行评估的。建筑施工企业的申请可以基于工商营业执照上注明的注册资本。对于申请多项资质的建筑施工企业，其净资产不累计计算，并根据申请资质的标准值和企业现有标准值进行评估。企业必须注意的是，工厂可以是企业拥有或租赁的工厂。

    资格处理不是一件小事，与企业未来的发展有关，资格处理难度较高，有点粗心可能会造成企业的损失。

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