被服租赁可根据医院所需。定型、定款、足量供应，医院无需再进行被服采购及繁琐的验收程序，库存监控更精细。

即便在增加的季节或大量群伤来院时，也能随时更新被服用品，后勤保障部门只需对租赁公司进行考核和管理即可。

此外，通过芯片识别系统能够实时掌握包括污物入库、送洗、净物出货、领用等实时库存数据，做到精细化管理。

被服租赁、洗涤一体化模式的实质是制度创新，医院将过去的被服招标采购变为被租赁的话： 新型的洗涤租赁模式优势体现：优 势 一方面，不设洗衣班、缝纫组，不仅节约了水电费，劳动力成本也大大降低。 另一方面，少量库存甚至零库存管理，节省管理费用和空间，留更多的空间给直接的服务。 此外，实施无清点交接的被服管理流程，减少了护士辅助性工作时间，提高了工作效率， 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，洗手服定做，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。

医生分体套装与白大褂大不相同，虽然都是医生服，但是款式是不一样的。

白大褂在我们眼中就是医生的象征，而医生分体套装在现实中似乎很难看到。

尽管用得不多，但总有些机构和医院会采用医生分体套装。

医生分体套装有它的优势，洗手服价格，行动起来会更加便捷，所以一些口腔科会采购这类服装作为医生的工作服。

因为它颇具时尚的特性，所以一些私立医院也会考虑采用它。

医生分体套装不是内穿衣，它是可以外穿的工作服，与白大褂的性质是一样的。

所以关于它的面料和功能也是按照白大褂的标准来的。

它需要勤换勤洗，进行高温消毒氯漂洗涤，洗手服公司，与医院里其他衣服一样，要保持干净整洁以保障医护人员和患者的健康。

所以面料要选择面料或者面料，采购时可多多考察。

医院手术室的医生们穿的白大褂已经改成了绿色的，其原因是:

人眼在长时间内观看一种色彩时，视神经易受刺激而疲劳。

为了减轻这种这种疲劳，陵水洗手服，视神经便会诱发出一种补色作自我调节。医生在手术过程中，眼睛看到的总是鲜血淋淋的血迹。

时间一长，偶尔把视线转移到同伴的白大褂上就会看到斑斑点点“绿色血迹”。

使视觉产生混乱而影响手术效果。采用浅绿色的衣料做手术服，就可以消除绿色错觉，确保手术顺利地进行。

产科和的护士一般穿粉红色的，因为这是一种柔和的、象征着温暖、和谐的颜色，孩子出生后眼就看到这么美丽的颜色，所以会长得可爱漂亮，

住院的孩子一般都对白色充满了恐惧，粉红色带来的视觉效果就好得多，可以减轻孩子住院时的恐惧心理。

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